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#2617
Cristina GarcíaCristina García
Participante

¡Muy interesantes vuestras aportaciones!

Solamente con la «presencia» podemos llegar a captar ciertos aspectos de la persona que se nos escapan al simple sentido de la vista, como las emociones, los estados de ánimo, los bloqueos, etc, principalmente cuando la persona no lo verbaliza.

En cuanto a «crear conciencia» hace que la persona usuaria sea consciente de que tiene un papel activo. Precisamente en orientación laboral hablamos de la búsqueda ACTIVA de empleo, pero ello es imposible si la persona usuaria no toma conciencia de su situación, de a dónde quiere llegar y de todas las potencialidades que tiene para ello.